Liderazgo

El liderazgo es algo que hoy en día es muy buscado, sin embargo, realmente buscan líderes o llenar las plantillas. Muchas postulaciones resultan ser nefastas, porque no ven o no saben lo que es un líder, hay muchas empresas que tiene diversos puestos y les llaman líderes de proyecto, gerente o jefe.

Pero realmente buscan el cambio de jefe a líder, lo dudo mucho, siguen buscando jefes y los jefes ya son obsoletos, ya no cuadran con la cultura, la visión y misión de las empresas y las empresas deben enfocar su atención a encontrar y generar líderes y dar el adecuado seguimiento, para ver que sean líderes y no sigan siendo jefes.

¿Cómo defines ser un líder y no un jefe?

Un jefe

Manda, dice mi trabajo, exige, no comprende, sus ideas se basan en quedar bien con los altos mandos, no se preocupa por su gente, sólo quiere resultados, da órdenes, etc. ¿Realmente quieres ser un jefe?

Un líder

Actúa de manera emocional, genera confianza, apoya, ayuda, enseña, guía, da soluciones en equipo, dice mi equipo, delega, etc. ¿Es mejor ser líder?

Haz una reflexión y realmente ve que puedes ganar siendo líder y que pierdes al ser jefe, a un jefe le tienen miedo, a un líder respeto y ahora es más importante tener respeto y no miedo, la gente actúa desde las emociones, un líder se debe enfocar en eso y ver por el bienestar de su personal y de la empresa, no es difícil lograrlo y si son inmensas las posibilidades de éxito, apoyo, logros, aprendizaje, satisfacción e innovación.

Ahora el liderazgo no es único de las empresas, consideralo para todas tus actividades, tus círculos de amistad, tu relación familiar, tus proyectos, etc. Aplica el liderazgo y no seas jefe, la arrogancia y el miedo, no llevan a nada bueno, el que grites sólo empeora las cosas, si generas confianza y admiración, todo cambia y será mejor.

Se líder y ve hacia adelante y con un objetivo claro.

Saludos

Psic. Juan Carlos Calderón Bandera